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| SONDERAUSGABE FEBRUAR 2012 |
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In welchen Märkten Sie morgen
Ihr Geld verdienen werden
In wirtschaftlich
schwierigen Zeiten gibt es nur ein einziges absolut sicheres
Erfolgs-Rezept: Schlagen
Sie sich auf die Seite der Zukunft!
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Die exklusiven Informationen, die Sie dafür brauchen,
finden Sie jeden Monat im „Trendletter“.
Lesen Sie dazu jetzt:
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Warum die alten Methoden nicht
mehr funktionieren
Wenn die Wirtschaft boomt, ist es nicht schwer, Erfolg
zu haben. Es genügt, sich auf Erfahrung zu stützen,
zielstrebig und fleißig zu sein.
In Zeiten allgemeiner Unsicherheit, politischer Krisen
und fundamentaler wirtschaftlicher Veränderungen
reicht das nicht mehr.
Denn Schönwetter-Strategien setzen Stabilität
voraus. Und gerade die fehlt in Umbruch-Zeiten.
Kein Grund, mutlos zu werden
und zu resignieren:
Denn wenn sich gewohnte Strukturen auflösen, wird
Platz geschaffen für das Neue: Es öffnen sich
ungeahnte Horizonte und ganz unerwartete Perspektiven.
Doch nur wenige erkennen diese Chancen. Die meisten sehen nur, was nicht mehr geht
- nicht das, was stattdessen funktionieren könnte.
Und das ist eine einzigartige Gelegenheit für
Sie! überlassen Sie das Jammern und Wehklagen Ihren
Konkurrenten, und nutzen Sie deren Angststarre, um sich
jetzt einen uneinholbaren Vorsprung zu sichern!
Denn der nächste Aufschwung kommt garantiert -
und Sie sind dann schon bestens aufgestellt!
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So verschafft Ihnen der „Trendletter“
den entscheidenden Vorsprung
Wenn Sie heute Ihre Position sichern und morgen an
der Spitze stehen wollen, müssen Sie wissen,
wohin die wichtigsten Trend-Signale deuten.
Denn Trend-Kompetenz ist der Garant für Erfolg
- für Sie ganz persönlich wie für Ihr
Unternehmen.
Der „Trendletter“ informiert Sie aktuell
und exklusiv über die wichtigsten Tendenzen, Veränderungen,
Entwicklungen und Verschiebungen in Wirtschaft, Marketing,
Management, Gesellschaft, Technologie.
Dazu wertet der „Trendletter“ ständig
über 170 deutsche und internationale Zeitungen,
Zeitschriften,
Fachjournale, Spezialdienste und das Internet aus. Die
wertvollen Informationen, die so gewonnen werden, sind
aber nur der Rohstoff für den „Trendletter“.
Damit daraus das Endprodukt „praxisrelevante Entscheidungsvorlagen
für Sie“ wird, analysiert, bewertet und gewichtet
das hochprofessionelle Redaktions-Team den kompletten
Input und bringt ihn in Form.
Das Ergebnis: jeden Monat top-relevantes Zukunfts-Wissen
auf 8 Seiten, das
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Lesen Sie den „Trendletter“, um seriöse
und aktuelle Antworten z. B. auf folgende
wesentliche Fragen zu erhalten:
- Ab wann wird Arbeitskräftemangel
statt Arbeitslosigkeit zum Hauptproblem der Industrienationen?
- Wie finden und binden Sie die besten
Mitarbeiter?
- Müssen wir mit 70 immer noch
arbeiten?
- Schon 2010 wird der Arbeitsmarkt bei
unter Vierzigjährigen leergefegt sein. Wie können
Sie Ihr Unternehmen darauf vorbereiten?
- Welche Branchen leiden massiv unter
der demographischen Entwicklung, und welche (neuen)
Produkte und Dienstleistungen werden dafür stark
gefragt sein?
- Wie verändern die neuen Vorsorge-Milliarden
die Finanzmärkte?
- Wie wirkt sich der Umbau des Gesundheitssystems
gesamtwirtschaftlich aus?
- Werden Pharma-Aktien automatisch zur
Goldgrube?
- Wer kann sich 2007 wie viel Gesundheit
leisten?
- Auf welche weltwirtschaftlichen Entwicklungen
sollten Sie sich für die nächsten 12 Monate
einstellen?
- Kommt es tatsächlich zu einer
Deflation?
- Welche Szenarien für Dollar/Euro,
ölpreis, Zinsen und Wirtschaftswachstum halten
Experten derzeit für wahrscheinlich?
- Wie sichern Sie versteckte Risiken
besser ab, und welche wenig bekannten Chancen ergeben
sich?
- Welche Unternehmensstrategien haben
Zukunft?
- Wie immunisieren Sie Ihr Angebot gegen
„Sparwut“ und „Konsumstreik“?
- Wie können Sie jetzt noch Kosten
senken, ohne Markt-Chancen zu riskieren und die Leistungsträger
unter Ihren Mitarbeiter in die innere Kündigung
zu treiben?
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So nutzen
Sie Ihren Informations-Vorsprung durch den „Trendletter“.
- Erschließen Sie neue Märkte
- Entwickeln Sie neue Produkt-Ideen
- Finden Sie krisenfeste Ansätze für Marketing
und Werbung
- Setzen Sie auf Vergütungssysteme, die Leistung
fördern
- Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig
- Entdecken Sie Methoden intelligenten Kosten-Managements
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Wie Sie jetzt Ihre Konkurrenten
überrunden und Ihr Unternehmen zukunftsfähig
machen
Die faszinierendsten Erfolgsstorys beginnen fast immer
in schwierigen Zeiten!
Kein Wunder: In einem Umfeld schlechter Stimmung und
allgemeinen Abwartens gewinnt, wer sich bewegt - und
nicht mehr automatisch der größte Apparat.
Doch Vorsicht: Greifen Sie die Platzhirsche Ihrer Branche
nie frontal in ihren Stammrevieren an. Weichen Sie dahin
aus, wo die Dinosaurier ihre offene Flanke haben: in
die Zukunft!
Denn auf diesem Terrain können Sie die Spielregeln
bestimmen, und das Gesetz des Handelns liegt ganz bei
Ihnen.
Und wo finden Sie die Zukunft? Ganz
einfach: in den Trends von heute. |
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Warum der „Trendletter“
zur Pflichtlektüre vieler Entscheider gehört
Zum Abonnenten-Kreis des „Trendletter“ zählen
Top-Manager, Unternehmer, Meinungsbildner, Unternehmensberater,
Marketing-Verantwortliche und Politiker.
Ihnen allen ist gemeinsam, dass sie täglich Zukunfts-Entscheidungen
treffen müssen und einfach nicht die Zeit haben,
die entscheidenden Informationen erst aus umfangreichen
Dossiers herauszudestillieren.
Der „Trendletter“ ist deshalb in vielen Top-Etagen
zu einem unverzichtbaren Arbeitsinstrument
geworden: Denn Wissen ist Macht, und Zeit ist Geld!
Nutzen auch Sie jetzt die einzigartige Option auf strategisches
Entscheidungs-Wissen, die Ihnen der
„Trendletter“ bietet - fordern Sie gleich
Ihr kostenloses Ansichts-Exemplar an!
Informieren Sie sich z. B. über die Trends aus
folgenden Bereichen: |
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Weltwirtschaft |
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Unternehmensführung |
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Arbeitswelt |
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Info-Zeitalter |
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Marketing |
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Verbraucherverhalten |
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Absatzwege |
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Gesellschaft |
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Einkauf / Logistik |
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Lesen Sie unter anderem, WARUM ...
- Teamwork keine Zukunft hat
- Talente dramatisch knapp werden
- Outsourcing erst angefangen hat
- die meisten Unternehmen bald rund um Uhr tätig
sein werden
- Ihre Kinder am besten als „Symbolanalysten“
arbeiten sollten
- Sie als Führungskraft bald weit mehr als heute
verdienen
- Geiz immer mehr zum anerkannten Sozialverhalten
wird
- die PC-„ära“ nur eine kurze Episode
war
Lesen Sie im „Trendletter“
...
- Wie Sie schon mit kleinem Einsatz Ihre Rendite
erhöhen
- Mit welchen Produkten, Dienstleistungen und Marketingideen
Sie die größten Chancen haben
- Wie Sie die besten Geschäftsmöglichkeiten
der nächsten Jahre für sich nutzen
- Wie Sie die Zukunfts-Fitness Ihres Unternehmens
verbessern
- Warum Sie Kunden in Ihre Kampagne einbeziehen sollten
- Wie Sie künftig vom Wissen Ihrer Lieferanten
profitieren
- Welche neuen Entwicklungen die Rekrutierung verändern
- Welche Branchen wachsen und welche schrumpfen
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Kundenstimmen:
Dr. Rainer Zimmermann, Düsseldorf:
„Da wir als größter Werbe- und Kommunikationskonzern
in allen Geschäftsfeldern vertreten sind, gefällt
uns vor allem die Themenvielfalt und überraschende
Aktualität des Trendletters.“
Wolfgang Fr. Müller,
Bad Salzungen:
„Durch den Trendletter werden meinen Gedanken neue
Horizonte geöffnet.“
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Sie wollen die Leistung einer
eigenen Strategie-Abteilung ohne deren Kosten?
Der „Trendletter“ informiert Sie monatlich
kompakt und gefiltert über Trend-Signale in Wirtschaft
und Gesellschaft, Märkte im Wandel, Strategie und
Management der nächsten Generation sowie über
Marketing- und Vertriebsmethoden der Zukunft.
Ihre Vorteile als „Trendletter“-Leser:
Trendletter-Leser sind mit Ihrem Wissen immer eine Nasenlänge
voraus. So können Sie Ihre
Unternehmer-Aufgabe wirksam erfüllen: agieren, bevor
andere es tun.
Trendletter-Informationen sind vielleicht die beste Investition,
die Sie in schwierigen Zeite tätigen
können - für Ihren Erfolg von morgen ...
Sichern Sie sich jetzt diese Vorteile:
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Ja, ich möchte
ab sofort von dem Informationsdienst „Trendletter“
profitieren. |
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Bitte senden Sie mir daher: |
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1. |
Eine Gratis-Ausgabe des „Trendletters“
Ich erhalte die neueste Ausgabe des „Trendletters“
als kostenlose Leseprobe. Diese Ausgabe darf ich auf jeden
Fall behalten. |
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2. |
Mein Kennwort für die Internet-Datenbank
Sofort nach meiner GRATIS-Test-Anforderung erhalte ich
das aktuelle Kennwort, mit dem ich kostenlos Zugang zum
kennwortgeschützten Bereich der Internet-Datenbank
des „Trendletters“ erhalte. Diese Berechtigung
beginnt mit dem Tag der Zustellung; sie endet an dem Tag,
an dem ich Ihnen mitteile, dass ich den „Trendletter“
nicht weiter beziehen möchte, falls mich der Test
nicht überzeugt. |
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3. |
Kostenlose Redaktions-Hotline
Mit meinen speziellen Fragen rund um Trends und Zukunft
kann ich mich direkt an den Chefredakteur wenden. Die
Telefon- und Faxnummer erhalte ich schon mit meiner Gratis-Test-Ausgabe. |
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