	als Startseite übernehmen
	den Favoriten hinzufügen
	RSS-Feeds abonnieren

		Shop		Unsere Experten		Newsletter		Lesermeinungen		Termine		Links

Suche:

Shop

Werbung & Marketing

Trends & Zukunft

Verkaufsmanagement

Public Relations

Aktuelle Themen

Werbung

Werbetexten

Marketing

Kundenbindung
Online Marketing

PR- / Öffentlichkeitsarbeit

Öffentlichkeitsarbeit
Sponsoring
Unternehmenskommunikation

Verkaufsmanagement

Trends & Zukunft

Marketing-Themen

Glossare

Onlinewerbung
Marketing / Direktwerbung
Trendbegriffe
Web 2.0
Affiliate-Marketing

Newsletter

Newsletter anfordern

Archiv

weitere Ratgeber



Werbung & Marketing
Trends & Zukunft
Verkaufsmanagement
Public Relations

Produkt-Infos

WerbePraxis aktuell
Praxis-Informationen zu erfolgserprobten On- und Offline Werbeaktionen und neuen Werbetrends.

Trendletter
Informationsdienst für treffsichere Trenderkennung und für zukünftige Entwicklungen.

Zukunftsletter
Fundierte Trendanalysen und Zukunfts Know-how für Ihre strategische Zukunftsplanung.

VerkaufsManagement aktuell
Bewährtes Praxis Know-how sowie erfolgserprobte Arbeitshilfen für Verkaufsleiter.

PR Praxis
Praxis-Know how und Fallbeispiele für Verantwortliche von Presse & Öffentlichkeitsarbeit.

Einkaufsmanager
Erfolgserprobte Arbeitshilfen, Preisübersichten, Trends sowie Rechtssicherheit und Qualität im Einkauf.

Rohstoffeinkauf aktuell
Preisentwicklungen und Praxis-Know-how für Einkaufsleiter weltweit.

LogistikManager
Praxis-Werkzeuge und Experten-Know-how für Logistik-Profis.

Ekalog
DAS Portal für Einkäufer und Logistiker: praxiserprobte Tipps zur Kostensenkung und Optimierung Ihrer täglichen Arbeit.

Drucken | Senden | Newsletter |

tweet this! |

|

Mitarbeitermotivation: Was Angestellte tatsächlich motiviert

veröffentlicht am 21.07.2010 unter Trends & Zukunft

Was spornt Angestellte an? Dieser Frage ist das US-Unternehmen Globoforce auf den Grund gegangen. Empfehlungen: 80 bis 90 Prozent der Mitarbeiter sollten jedes Jahr irgendeine Form von Belohnung erhalten. Nur so verändern sie ihr Verhalten.

Wichtige Erkenntnis außerdem: Hohe Geldbeträge steigern nicht automatisch die Motivation. Am besten funktionieren kleine Belohnungen (Durchschnitt: 90 Euro) mit einer persönlichen Note. Optimal: Jede Woche fünf Prozent der Mitarbeiter belohnen.

Der Zukunftsletter empfiehlt darüber hinaus diese 2 Motivationskonzepte:

Motivation durch Auszeiten. Beispiel: Bei der BMW-Group können die Mitarbeiter unbezahlte Auszeiten von bis zu 12 Monaten einlegen. Rund 1.000 Angestellte pro Jahr nehmen das Sabbatical-Angebot an.
Motivation durch Innovation. Beispiel: Mitarbeiter der Deutschen Post reichen jährlich 227.000 Verbesserungsvorschläge ein, die dem Konzern zuletzt 262 Mio. Euro einsparten. Mitarbeiter, deren Ideen häufig aufgegriffen werden, kommen in einen so genannten „Club der Denker“. Sie können unter anderem besondere Weiterbildungsangebote in Anspruch nehmen.

zum Seitenanfang oder Beitrag weiterempfehlen

Sichern Sie sich jetzt exklusiv das Trendletter-Zukunftspaket
und eine Ausgabe des Trendletters - gratis & risikofrei >> hier!

Weitere aktuelle Beiträge rund um das Thema Trends und Zukunft:

Lesen Sie hier alle bisher veröffentlichten Beiträge zum Thema Trends & Zukunft


		Shop
		Kontakt
		Service
		Impressum
		Datenschutz
		AGB
		Mediadaten

Informationsservice

„Ein GROSSES Kompliment für Ihre Werbeideen und Tipps in WerbePraxis aktuell. Es macht Spaß, die Ausgaben zu lesen, und ich finde immer etwas Nützliches darin.“

Britta Ketzler, Carl Berberich GmbH - Marketing, Heilbronn

weitere Lesermeinungen

Günter Stein

Günter Stein
Chefredakteur von
VerkaufsManagement aktuell

weitere Experten

RSS-Feed

Unsere Tipps & News können Sie auch über Ihren RSS-Reader kostenlos abonnieren:

	Werbung
	Marketing
	PR
	Verkaufsmanagement
	Trends und Zukunft
	alle Kategorien

Social-Bookmark

Klicken Sie einfach auf den von Ihnen genutzten Bookmark-Dienst, um diese Seite Ihren Lesezeichen hinzuzufügen.