	als Startseite übernehmen
	den Favoriten hinzufügen
	RSS-Feeds abonnieren

		Shop		Unsere Experten		Newsletter		Lesermeinungen		Termine		Links

Suche:

Shop

Werbung & Marketing

Trends & Zukunft

Verkaufsmanagement

Public Relations

Aktuelle Themen

Werbung

Werbetexten

Marketing

Kundenbindung
Online Marketing

PR- / Öffentlichkeitsarbeit

Öffentlichkeitsarbeit
Sponsoring
Unternehmenskommunikation

Verkaufsmanagement

Trends & Zukunft

Marketing-Themen

Glossare

Onlinewerbung
Marketing / Direktwerbung
Trendbegriffe
Web 2.0
Affiliate-Marketing

Newsletter

Newsletter anfordern

Archiv

Produkt-Infos

WerbePraxis aktuell
Praxis-Informationen zu erfolgserprobten On- und Offline Werbeaktionen und neuen Werbetrends.

Trendletter
Informationsdienst für treffsichere Trenderkennung und für zukünftige Entwicklungen.

Zukunftsletter
Fundierte Trendanalysen und Zukunfts Know-how für Ihre strategische Zukunftsplanung.

„Besser verkaufen”
Bewährtes Praxis Know-how sowie erfolgserprobte Arbeitshilfen für Verkaufsleiter.

PR Praxis
Praxis-Know how und Fallbeispiele für Verantwortliche von Presse & Öffentlichkeitsarbeit.

Einkaufsmanager
Erfolgserprobte Arbeitshilfen, Preisübersichten, Trends sowie Rechtssicherheit und Qualität im Einkauf.

Rohstoffeinkauf aktuell
Preisentwicklungen und Praxis-Know-how für Einkaufsleiter weltweit.

LogistikManager
Praxis-Werkzeuge und Experten-Know-how für Logistik-Profis.

Ekalog
DAS Portal für Einkäufer und Logistiker: praxiserprobte Tipps zur Kostensenkung und Optimierung Ihrer täglichen Arbeit.

Drucken | Senden | Newsletter |

tweet this! |

|

Bewerbung: Künftig anonym

veröffentlicht am 02.12.2011 unter Trends & Zukunft

Bewerbungen, auf denen weder Foto noch Name auftauchen, werden sich bald auch in Deutschland verbreiten, prognostiziert der Trendletter. Grund: Diese anonyme Bewerbung verhindert, dass geeignete Bewerber aufgrund ihrer persönlichen Merkmale zu früh aussortiert werden.

Ohne Schere im Kopf gelangen mehr Kandidaten in die Auswahl. Hintergrund: Ein türkisch klingender Name in der Bewerbung schmälert die Aussicht auf eine Einstellung um 14 Prozent, ermittelte das Institut für die Zukunft der Arbeit.

Anwenderbeispiel: Der Dienstleister Mydays verwendet für Stellenbewerber zwei Online-Formulare: eines für das berufliche Profil, eines für persönliche Angaben (Name, Alter usw.). Die Auswahl erfolgt nach beruflichen Fähigkeiten.

zum Seitenanfang oder Beitrag weiterempfehlen

Sichern Sie sich den GRATIS-Report: Zukunfts-Branchen 2013 - Mit welchen Trends Sie Geld verdienen >> hier!

Weitere aktuelle Beiträge rund um das Thema Trends und Zukunft:

Lesen Sie hier alle bisher veröffentlichten Beiträge zum Thema Trends & Zukunft


		Shop
		Kontakt
		Service
		Impressum
		Datenschutz
		AGB
		Mediadaten

Informationsservice

„Der Trendletter ist ein übersichtliches Medium, welches auf den Punkt treffend und schnell lesbar ist. Bislang das Beste auf dem Gebiet.“

Dr. Reinhold Kruppa, Pullach

weitere Lesermeinungen

Günter Stein

Günter Stein
Chefredakteur von
„Besser verkaufen”

weitere Experten

RSS-Feed

Unsere Tipps & News können Sie auch über Ihren RSS-Reader kostenlos abonnieren:

	Werbung
	Marketing
	PR
	Verkaufsmanagement
	Trends und Zukunft
	alle Kategorien

Social-Bookmark

Klicken Sie einfach auf den von Ihnen genutzten Bookmark-Dienst, um diese Seite Ihren Lesezeichen hinzuzufügen.