veröffentlicht am 11.06.2012 unter PR - Öffentlichkeitsarbeit
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Karriere-Websites: Kurz und knackig

Der Fachkräftemangel ist auch in der IT-Branche kein Fremdwort. Beim Recruiting setzen immer mehr Unternehmen auf eigene Karriere-Websites. Der Fachinformationsdienst „TrendScanner” zeigt einige der wichtigsten Dinge auf, die es dabei zu beachten gilt:
>Der „TrendScanner” hat die Ergebnisse der Studie zusammengefasst. Das sind die häufigsten Katastrophen-Auslöser:
  1. Es wird angenommen, dass die Steuerung heute sicherer ist als früher.
  2. Drei von vier Schieflagen sind zurückzuführen auf folgende Gründe: Übermüdung der Verantwortungsträger, unzureichendes Sicherheitsmanagement, Zeitdruck bei Entscheidungen, knapp bemessene Personaldecke, Mängel in der Ausbildung.
  3. Es fehlen: eine in Gefahrensituationen geschulte Führung, eine gelebte Sicherheitskultur und eine gut ausgebildete Mannschaft.
  4. Geräte, die der Sicherheit dienen, täuschen nur Sicherheit vor. Komplizierte IT-Systeme etwa erfordern von der Führung jedoch größere Kenntnisse, mehr Erfahrung, bessere Einarbeitung.
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