Heute sitzen in Teams nur Mitarbeiter derselben Firma zusammen. Das wird sich ändern: Die Drehtür-Belegschaft kommt. Denn für einen Teil der Aufgaben werden Mitarbeiter auf Zeit die Regel sein: Interimsmanager, Freelancer, Coaches, Berater...
Das gebietet nicht nur die Flexibilität (Sie binden sich nicht an fixe Lohnkosten). Diese Praxis macht Ihre Belegschaft auch produktiver: Teams, die aus internen und externen Mitarbeitern bestehen, liefern bessere Ideen und Ergebnisse als die rein intern besetzten Gruppen. Das ergab eine Umfrage von Hays, einem Personaldienstleister. Auf Externe sollten Sie insbesondere dann zurückgreifen, wenn Ihnen diese 3 Punkte wichtig sind:
1. Sie wollen das Wissen anderer Unternehmen in Ihr Marketing-Projekt einfließen lassen.
2. Sie wollen Denk-Tabus in der Gruppe durch den Externen brechen lassen.
3. Sie wollen etwas gegen betriebsblinde Sichtweisen tun, ohne eigene Mitarbeiter vor den Kopf zu stoßen.
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